Metinio darbuotojų vertinimo kursas skirtas žmonėms, dirbantiems ar ketinantiems dirbti personalo vadybos srityje, atsakingiems už personalo valdymo ir organizavimo veiklą.
Kurso metu sužinosite:
- › kokie yra metinio darbuotojų vertinimo tikslai: vertinimo sistemos etapų kūrimas ir įgyvendinimas;
- › kas yra vertinamasis pokalbis: struktūra, tipai, technikos, eiga, dažniausios klaidos;
- › kaip išaiškinti vertinimo rezultatus: kompetencijų ir poreikių nustatymas, personalo mokymo ir vystymo programų kūrimas.
Teorinė medžiaga papildyta aiškinamosiomis schemomis ir pavyzdžiais.
Išklausę kursą, Jūs įgysite žinių apie metinio darbuotojų vertinimo vykdymą, kompetencijos organizuoti ir vertinti pokalbius, rezultatus pritaikyti kuriant darbuotojų kompetencijų vystymo planus.
- Lektorius: Vaida Paulauskaitė